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#31度网赚班# 宅男·积分制管理游戏法则:让管理变的像游戏一样,这么简单?

#31度网赚班# 宅男·积分制管理游戏法则:让管理变的像游戏一样,这么简单?我要扩大招了。

原本不写想这篇文章,可是好多朋友,对积分制办理不了解,这不,我又要开端写了,文章有点水,比较随性。

什么是积分制办理。

经过积分的方式,进行对职工的办理,让职工更有积极性。

咱们公司从今年年初,实施了积分制办理,前期先拿了1个部分做测试,发现作用不错,最显着便是业绩到达显着进步,他们的积极性也高了。

这不,咱们品牌部9月份,用了月末超量积分+钱的鼓励,看看作用!

当然最最最主要的便是人员留存率,显着进步了。

这不正是一个公司最需要的吗?渐渐扩展到全公司去使用,发现积分制办理,不只投入本钱更少,并且能够淡化钱的概念。

当然除了这些,积分制办理还有哪些优点,请听我渐渐道来:

从工作上:

进步工作积极性,量化职工工作,很好的去处理“大锅饭”的问题。

从鼓励上:

淡化钱的概念,做的好,奖积分,做的不好,扣积分,并且还能够实施多元化的鼓励,不只满足职工的物质需求,还能满足职工精神需求。

从办理上:

能够经过积分留住人才,让办理更加的人性化,让公司自动化运转,从而大大的节约公司本钱。

当然积分制办理有了这么多的优点,最主要看你怎样的使用,积分制办理,只是办理过程中的一种办法,能够为办理添上添花,但绝非雪中送炭!

特别是一些初创型,小公司?我认为实施积分制办理,十分的重要,因为你要啥没啥,你不渐渐实施这个,怎样去鼓励他们。

而我之所以会出这个积分制办理的课程,源于我9月录了一个关于积分制办理的视频,有好多的小伙伴都问我,可这个,一二句话底子说不清,究竟每个公司的情况不一样,岗位不一样设置的办法天然不一样。

于是我就开端着手录课程,在录之前,也找了咱们公司的办理层,一同评论,一同打磨,这不课程又出来了。

一共7节课,让你从0到1,从1到N+,玩转积分制办理。

从了解什么是积分制办理,到怎么去设置岗位积分,再到怎么去登记积分,以及后期怎么优化。

总归,听了之后:

能落地,能实施,有作用。

课程目录:

第1节:什么是积分制办理?公司为什么要做积分制办理?

第2节:积分制办理合适什么公司?有哪些必要的组成积分?

第3节:实操:公司岗位怎么设置积分,每项积分比重怎么设置?

第4节:怎么使用“导图”软件,制造积分制办理体系。

第5节:积分制办理误区?优化细节,这些你必须要注意!

第6节:怎么计算积分制办理,让办理更简略!

第7节:怎么让积分制办理,成为办理企业“法宝”。

每节视频:10到30分钟不等。

为了更好的课程体验,咱们还加了字幕,这字幕 ,咱们的工作人员,打了整整2天,并且我还用了积分+钱的奖励。

除此之外:

我还额外赠送一份大礼包 。

价值 :10000以上,没错,就值一万以上。

赠送:劳动合同/实习协议/竞业及保密协议,这些资料,是咱们花了1万找律师,给咱们逐个校对的,这不是网上随便下载的,底子没有可比性。

一起主张小伙伴,不要随意的在网上一些,就直接用,到时候出事了,告的你,哭都来不急。

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