一名开发者近日在 StackExchange 问答社区的 “法律” 板块发布了一个求助帖,咨询 “如果在从公司离职时,删除了自己所编写的软件” 是否要承担相关的责任。
根据这名开发者的表述,他现在住在美国,属于自由职业者,不存在雇佣合同关系。但他年轻的时候,曾在一家仓库以小时工的身份从事与库存相关的工作。彼时,为了让自己的工作更轻松,他编写了一款可将大量的手工操作自动化的软件。之后,与他同岗位的其他人也开始使用这一软件来提升工作效率。
但作为软件作者的他基本属于无偿贡献,公司从未给过他任何实际的回报或奖赏。时至今日,他也不再指望可以得到任何补偿;不过却萌生了一个想法:“如果我在离职时删除了我的代码,我会承担责任吗?”
这一帖子在论坛引起了热烈的讨论,其中一个高赞回答对问题进行了分析,并言简意赅的给出如下建议:
如果你是在工作时间(朝九晚五)写的这个软件,并为此获得了报酬,那么公司就拥有该软件的所有权。即使他们不知道是你写的。因此,删除该软件就是对公司财产的损害。
如果软件是你利用业余时间编写的,那么在法律上就比较棘手了。你的工作性质会有不同。如果你没有从中得到任何好处,我的建议是放弃该软件。毁掉它只会给你带来麻烦。
https://law.stackexchange.com/questions/101283/deleting-software-i-wrote-upon-leaving-employment-of-a-company
上班时间编写是归于公司所有,正要较真就得公司拿出证据了。反之可以在软件设置有效期,自己离职了软件就过期了。想要继续用就付费,嘿嘿。😂
2024-03-15 22:11
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luwenhua
luwenhua
觉得还真得看什么时间写的。就像清洁工的比喻,如果业余时间自制的工具,雇主当然无法据为己有。但如果你是在服务时间用雇主的资源制作的工具,如果事先未约定的话,那么应当归雇主所有还是比较合理的。
2024-03-15 18:40