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#31度网赚班# 宅男·薪酬管理体系设计:能落地 能实行 有效果(8节小课+资料汇总)无水印

#31度网赚班# 宅男·薪酬管理体系设计:能落地 能实行 有效果(8节小课+资料汇总)无水印

老板,不知道你有没有这样的体验:

不会规划提成系统?

不会规划薪酬办理?对于薪酬无从下手?

新职工?老职工?薪酬系统设置的统一化?

仔细设置的薪酬系统,很难落地,就算落地,也没什么作用?他们作业仍然没有动力?

你有剖析过真正的原因吗?

其实薪酬系统规划,别小瞧了这个东西,有的时分,他的作用,比你想要的更要强壮。

职工鼓励的好,发明的价值会很大。

其实我一直认为职工的潜力是无限的,但他们的潜力,需求你会设置鼓励的薪酬,假如你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想终究吃亏的必定是自己。

或许你每天特别辛苦,特别累,而且还不赚钱,下面的职工,作业没激情,也比较安逸,你说他们缺钱吗?

也缺钱,任你说,任你画饼,他们一笑而过,仍然每天还是那样日复一日的过着,作为老板,你有没有反思过真正的问题?

你或许会说,哪是职工的问题,我直接换职工,但是你换了很多的职工,仍然不合适,说不定还会越来越差,终究的原因,或许就出在你这里。

就拿宅男,公司来说,从13年开始,公司的薪酬系统便是我这边规划的,也优化了几十版,依据业务,履行,作用,鼓励,不断的去调整。

就拿一个推广人员来说,最高的时分,他们的提成高达十几项,如:引流提成,加人提成,百度收录提成,排名提成,发贴提成等,特别的多,后来我又不断的优化一些没有必要的,不断的去试错,不断的去精进,到现在优化出一个还不错的提成。

提成设置的好,职工走不了,他们的作业更有动力,这不便是每一个老板都需求的吗?让职工与公司完成共赢!

有句话说的好:不会游泳,换游泳池是没有用的。

作为老板,你不会设置提成系统,你的提成系统便是乱的,或是直接套用他人的,自己的提成系统都搞不好,招再多人,也无济于事,咱们必定要找到原因,去剖析,去解决,这才是咱们重中之重的问题。

每一个公司,必定要有一套:属于自己公司薪酬系统。

而作为老板,你有必要也必然要去做这件事,千万不要忽略了薪酬系统的力气,有时,可以颠覆你所想的国际。

而我正好比较擅长做办理类,一路走来,也在不断的摸爬滚打,阅历了很多,痛了很多。

我把这一次的薪酬系统的内容,制造出了8节小课,这8节小课,从了解到入门,再到落地,相信对你薪酬系统办理,必定大有协助!

课程听了之后:

绝对能落地,能实行,有作用!

这不是锦上添花,而是济困扶危!

课程目录:

1.什么是薪酬系统规划, 为什么你要做薪酬系统规划?

2.薪酬系统,包含几大模块,怎么结合现状,运用到公司?

3.怎么依据职业,区域,岗位等,设置合适公司的薪酬系统?

4.新职工?老职工?怎么设置薪酬系统,激发职工动力!

5.实操怎么一步步制造:一套合适你公司的薪酬系计算划。

6.怎么快速计算薪酬系统,让计算更简单。

7.薪酬规划误区?后期怎么优化?注意这些,让您少走弯路。

8.怎么运用薪酬系统规划,成为企业快速开展“助推器”。

每节课程:10到30分钟不等。

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