日前，人社部联合交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国民航局、国铁集团开展2024年春风行动。此次行动以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，于1月下旬至4月上旬持续开展，集中为有就业创业意愿的农村劳动者、有用工需求的用人单位提供就业服务。（1月26日 《工人日报》）
之所以组织开展“春风行动”，很大原因在于我国人才市场上还存在“招工难”和“求职难”并存的困境，“困境”的存在，说到底，根本原因还是相关信息的不对称。为此，我们要以“春风行动”为抓手，围绕产业体系，开展“入户访企问需求”调查，了解企业发展趋势、用人导向，掌握对专业、能力的多元化需求。深入生产经营一线，全面摸清劳动者底数、技术特长，综合考量岗位信息、专业对口程度、发展前景等，精准对接企业与劳动者需求。以暖心服务带动企业高质量发展，详细解读财政奖补、金融支持、优化服务等政策，持续优化营商环境、强化要素供给、加强政策引导，为人才“代跑”，确保企业“应享尽享”人才红利。
2023年，全国城镇新增就业1244万人，就业保持总体稳定。要进一步做好新时代促就业工作，就要下好“先手棋”、打出“组合拳”，提供更多“家门口”“校门口”的就业服务。开设线上线下联合培养课堂，以积极开放的人才激励政策，做实做细就业指导服务，统筹匹配发展方向和人才需求，推进人才发展顶层设计与闭环运用的体系建设。依托岗位资源、开展体验活动，拓宽就业创业途径，探索产教融合新业态，提升对行业和企业的认知。“以才引才”、柔性引才推进联动合作，开展“大而全”“专而优”“小而精”多种形式的专场招聘活动，筛选就业信息、精准推送服务。要发挥基层就业服务站点作用，完善就业援助计划，探索推行人才运用着力点，实现周周有招聘、送岗到身边，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。
只有企业与人才实现“面对面”双向选择，才能有效破解“招工难”和“求职难”困境，促进劳动者实现高质量就业。通过政策支持、供需匹配、劳务引进、“点对点”输送等，挖掘就业潜力，探索协同推进就业创业新模式，更好搭建供需对接桥梁。以人才科研运用为抓手，提供科技创新平台，设立创新实践工作站，承担产业发展、重点项目、企业技改等研发活动，以产业为导向实现求职就业“双向奔赴”。此外，还要依托现有优势产业的人才优势，打造就业“云平台”，通过“直播带岗”畅通全国劳动力市场，持续助力市场主体用工和劳动者就业，推进企业和人才精准对接。
功以才成，业由才广。不断探索新思路、新举措、新办法，以“横向到边、纵向到底”的促进就业创业工作体系，必将开拓更多就业岗位、带来更多就业机会，助力更多劳动者实现高质量就业。
